应对职场暴力
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应对职场暴力

如何从职场侵害和欺凌中拯救自我

莫琳·达夫 以及 莱恩·斯佩里
Oxford UP, 2013

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评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

当下，职场侵害和虐待越来越常见。它包括一名或几名员工——通常情况下是老板——联合起来折磨另一名同事的行为。还有一种行为更阴险，那就是群体暴力，比如一伙人——他们很可能得到了管理层的支持——骚扰和恐吓某一同事，目的是迫使该名员工离开或者制造出解雇这名员工的理由。职场暴力会导致受害者出现精神紧张或者诱发身体疾病，甚至是自杀。心理健康专家莫琳·达夫和莱恩·斯佩里在本书中对职场暴力进行了详细探讨，阐述了这种情形发生的原因和地点，对于受害者的影响以及公司该采取哪些措施来杜绝这种可憎的行为。getAbstract向企业高管﹑人力资源以及各层级员工倾情推荐此书，相信在理解并且能够识别群体暴力之后，你可以更加游刃有余地杜绝这种行为。

浓缩书

德韦恩的遭遇

德韦恩是一位经验丰富的足球教练，曾经执教于海外的一支半职业球队。他从西南部乡村一所高中毕业，后来被返聘为该校学生代表队的足球教练。本来毕业于该校的他应该能迅速融入周围的环境，但是他没有。因为在很多方面，德韦恩和周围的环境格格不入。

具体来说，德韦恩仪表堂堂，魅力非凡，然而他的助理教练却是个胖子。德韦恩来自一个富有的家庭，这和他周围大部分人也不一样。德韦恩学校所在地区的大部分人信仰基督教，然而他却不是基督徒 。一些本地居民认为德韦恩的海外经历让他的行为处事有点古怪。

小镇里的很多人觉得德韦恩是个可疑的外人。甚至在他第一天上班之前，他的麻烦就开始了。学校教练团队中一些助理教练觉得自己才应该当主教练，所以他们一开始就对德韦恩憎恨不已，准备给他来个下马威。

助理教练们抱怨德韦恩的执教风格和打法，还在背后诽谤他。体育系的这种中伤和冲突很快蔓延到了整个学校以及小镇上。有些学校职员开始调查德韦恩的过去，寻找可以用来伤害他的蛛丝马迹，只要有任何线索，立刻大鸣大放，通过邮件告知学校里其他人和小镇里的居民。

很快...

关于作者

莫琳·达夫（Maureen Duffy）是一位家庭治疗专家，同时提供职场或学校暴力问题的相关咨询服务。莱恩·斯佩里（Len Sperry）是佛罗里达州大西洋大学心理健康咨询专业的教师。

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