导读荐语
很多中年女性选择离职。这种选择往往发生在看似最不该离开的时候——此时的她们取得了显著的职业成就,达到事业高峰。心理学家露西·瑞安(Lucy Ryan)展开了深入的研究,采集了许多个体案例,找到了女性中年离职潮背后的原因:中年女性渴望灵活性、意义感和认可,现有的职场无法满足这些需求。她指出这些女性所面临的挑战和她们的职业追求。结合研究,她为雇主提供帮助,让他们挖掘中年女性的才华,推动其职业发展迈向新高度。她致力于推动一场职场变革,让中年女性的独特优势与合理需求能被认可和满足。
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关于作者
露西·瑞安(Lucy Ryan)是一位心理学家和人生教练,专注于女性领导力领域。
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