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该不该告诉老板你有精神疾病?
文章

该不该告诉老板你有精神疾病?


评级

7

关键特征

  • 实用性

导读荐语

精神疾病是致残的首要原因之一。它对工作的影响巨大:在美国,每年都会有约2亿的工作日因抑郁症而损失。然而,与身体疾病相比,精神健康方面的问题总会受到人们的误解,这也就是为什么很多员工不愿透露他们的精神状况的原因。然而,科学作家罗妮·雅格布森在发表于《科学美国人》的文章里解释称,雇主和员工在工作时谈论精神健康会是一个互利的选择。如果你正遭受精神疾病的困扰,抑或身边的人有这方面的问题,getAbstract向你推荐这篇有启发性的文章。

要点速记

  • 精神疾病在职场仍然是禁忌话题。受其困扰的人通常不会告诉雇主自己的精神状况。
  • 然而,沉默只会让这些员工压力更大,因为他们要带着面具生活。
  • 《美国残疾人保护法》规定,雇主应该为患有精神疾病的员工提供“适当的设施”。

关于作者

罗妮·雅格布森(Roni Jacobson)是现居纽约市的科学记者,她主要关注心理学和精神卫生方面的话题。


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