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谷歌产品战略制定者提出的42条领导规则
文章

谷歌产品战略制定者提出的42条领导规则


评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 开眼界

导读荐语

优秀领导者需要具备哪些素质?谷歌前产品高级副总裁乔纳森·罗森伯格在接受First Round Review的采访时,提出了一些改善领导力的务实建议。这42条“规则”能够辅助我们管理团队、实现目标和激励团队。getAbstract将本文推荐给:

  • 企业高管和新任领导人,帮助他们了解改善领导力的简单策略;
  • 对谷歌产品经营和领导力感兴趣的一般读者。

要点速记

  • 优秀领导者必须能够清晰和扼要地传递信息。为了充分传递信息,不要担心再三重复。传达信息时,要让员工知道你信任他们。
  • 鼓励合作和原创。精简团队规模,保证员工出勤率。
  • 招聘时,应避免录用能力单一的应聘者,最好是富有“激情”和多元化眼光的员工。

关于作者

First Round Review是种子期风险投资公司——首轮资本公司(First Round Capital)下设的博客。


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