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隐形领导
书籍

隐形领导

发现与培养企业人才

AMACOM, 2015 更多详情

评级

8

关键特征

  • 实用性

导读荐语

普通员工中隐藏着很多具有领导力的人,尽管他们手中“职位权力”有限,但却能够通过出色的工作和个人魅力提高他们周围所有人的效率。专家顾问斯科特·K·艾丁格尔与劳瑞·塞恩告诉我们如何发现这些隐形领导,并让整个企业受益于他们所带来的积极影响。另外,两位作者还为读者准备了一份额外大礼: 附录内容有助于管理人员甄别、评价、选拔企业中的隐形领导。getAbstract为希望发掘员工潜力的企业倾情推荐本书。

要点速记

  • 普通员工中隐藏着很多具有领导力的人,这些“隐形领导”并未被高层管理人员所知悉。
  • 去找出这些“隐形领导”吧。聪明的管理者能找到他们,并且能把他们的影响力最大化,促进企业的发展。
  • 企业的使命在于实现“价值承诺”,即为客户传递的价值。

关于作者

斯科特·K·艾丁格尔(Scott K· Edinger)是艾丁格尔咨询集团创始人与《哈佛商业评论》博客作者。劳瑞·塞恩(Laurie Sain)之前担任第九屋网络的内容总监,现为职业作家与咨询顾问。


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