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领导者情绪障碍
书籍

领导者情绪障碍

优秀的领导者如何从跌倒处爬起来

PRH India, 2019 更多详情

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 概览
  • 实例

导读荐语

执行导师芮图·古普塔·麦里希(Ritu Gupta Mehrish)认为,每一个领导者在某个时刻都会遇到“情绪障碍”。凭借自身与宝洁(P&G)公司多年的合作经验,麦里希指出,虽然市面上教授领导者提升自身效能的书籍众多,但是教导如何处理情绪问题的实用性建议却很少。人们过去并不重视被麦里希称作“领导者情绪障碍”的问题,但是如果领导者不能管理好情绪,企业也就无法存活。麦里希认为,解决之道在于发现阻碍领导者情绪的可能因素,通过渐进的步骤帮助他们逐步恢复高效状态。

要点速记

  • 领导者们可能会感到情绪问题很难处理。
  • 经理人通常在工作若干年后才会陷入领导者情绪障碍。
  • 环境基本稳定时,领导者的情绪障碍不会严重影响到员工或公司。

关于作者

芮图·古普塔·麦里希(Ritu Gupta Mehrish),执行导师、公共演说家,与各家大型公司有着二十余年的合作经验。


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