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101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche
Buch

101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche

J. Thomas Buck, William R. Matthews und Robert N. Leech
McGraw-Hill, 1997

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Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Inspirierend

Rezension

Die Suche nach einem Job ist ein langweiliger, trübseliger Prozess: Bewerbungen verschicken, Anrufe tätigen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und Ablehnungen einstecken, bis Sie schließlich die erstbeste Stelle, die gerade frei ist, annehmen. Nun, die Suche nach einer Anstellung hat sich - gleich wie alles andere auch - verändert. Hier wird gezeigt, wie Sie als gewandter, aussichtsreicher Fachmann von einem heißen Jobmarkt profitieren können. Obwohl klar geschrieben, ist das Buch keineswegs zu stark vereinfachend. Bei ihrer Führung durch den Prozess der Jobsuche stellen die Autoren Fragen. Auch wenn Sie schon Jahre im Geschäftsleben stehen, werden Sie diesen Führer wertvoll finden, denn er macht Ihnen die stürmischen Winde des heute ständig wechselnden unternehmerischen Klimas nutzbar. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen, die auf Jobsuche gehen, sowie HR-Fachleuten.

Take-aways

  • Mit 101 Übungen, Spielen und Hilfsmitteln können Sie eine strategische Jobsuche durchführen.
  • Definieren Sie sich selbst, Ihre Fähigkeiten, Eigenschaften, Ziele, Leistungen und Werthaltungen.
  • Verstehen und artikulieren Sie die Gefühle, die Sie während der Jobsuche empfinden.

Über die Autoren

Die Autoren sind mit Prism Performance Systems assoziiert, einer in Detroit aktiven Beratungsfirma für Change Management, zu deren Kunden Rubbermaid, Cadillac, Chevrolet, IBM und viele andere zählen. Thomas Buck ist VR-Präsident von Prism, William Matthews ein leitender Berater. Robert Leech arbeitet mit seiner eigenen Beratungsfirma R.N. Leech & Associates eng mit Prism zusammen.

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