跳过导航
Admirável Trabalho Novo
Vídeo

Admirável Trabalho Novo



Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Revelador
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A burocracia impede a produtividade, estimula a insatisfação da força de trabalho e acumula grande “dívida organizacional”. O consultor de negócios Aaron Dignan reconhece o equívoco no coração da maioria das organizações: tentar tratar questões complexas com remédios projetados para curar problemas complicados. Em uma apresentação bem estruturada e envolvente, Dignan apresenta uma perspectiva nova, prática e reveladora sobre as mudanças organizacionais.

Ideias Fundamentais

  • Organizações são sistemas imprevisíveis e complexos, cujos problemas apenas podem ser geridos e nunca resolvidos.
  • Portanto, para criar mudanças duradouras em uma organização, você não pode simplesmente emitir uma diretiva. Você deve introduzir um novo elemento e ver como o sistema reage.
  • As “soluções rotatórias” que capacitam os funcionários com confiança e autonomia são mais eficazes do que as “soluções semáforo” que aplicam regras rígidas e protocolos burocráticos.

Sobre o Palestrante

Aaron Dignan é fundador da The Ready, uma empresa que ajuda as empresas em suas transformações.


Comente sobre este resumo ou 开始讨论