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Rezension
Stärken zu stärken, anstatt an Schwächen zu arbeiten, ist ein beliebter Gemeinplatz in der Personalentwicklung. Das Marktforschungs- und Consultingunternehmen Gallup fordert diese Philosophie bei seinen Kunden immer wieder ein. Doch Gallup nimmt auch selbst die Medizin, die es verschreibt – und das offenbar erfolgreich. Mithilfe dreier Instrumente geht das Unternehmen seinen Kunden mit gutem Beispiel voran, wenn es gilt, Mitarbeiter zu fördern und emotional an das Unternehmen zu binden. Dieser Brand eins-Artikel bringt sie auf den Punkt. getAbstract empfiehlt den Artikel daher allen Personalentwicklern und Recruitern.
Take-aways
Über den Autor
Markus Albers ist Autor des Bestsellers Morgen komm ich später rein. Als Journalist schreibt er unter anderem für Die Zeit, GQ und Vanity Fair.
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