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Bewerben als Führungskraft
Buch

Bewerben als Führungskraft

Professionalität zeigen, vom Mainstream abheben

Haufe, 2011 更多详情

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Es gibt ihn, den Traumjob in der Führungsetage. Es stellt sich nur die Frage, wie man ihn kriegt. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: indem man sich perfekt vorbereitet. Dazu zählt das Entwickeln eines eigenen Profils als Basis für die Stellensuche, aber auch, dass man aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zusammenstellt, aktiv nach einem Job sucht, das Bewerbungsgespräch nicht vermasselt und die Vertragsverhandlungen erfolgreich abschließt. Das nötige Know-how haben die Autorinnen in diesem Buch praxistauglich zusammengestellt, ergänzt um zahlreiche Beispiele und Expertentipps, die auch Detailfragen beantworten. Konzipiert als Arbeitsbuch, bietet es im Anhang eine Reihe von Arbeitsmitteln: Vorlagen, Checklisten, Formulare. getAbstract empfiehlt das Buch jeder Führungskraft, die sich um einen neuen Job bewerben und dabei gleich ihre Professionalität herausstellen möchte.

Take-aways

  • Berücksichtigen Sie bei der Suche nach einer neuen Stelle Ihre Kernkompetenzen, Ihre beruflichen Vorlieben, Ihre Kernwerte und Ihre Hobbys.
  • Zu einer Bewerbung als Führungskraft gehört ein Kompetenzprofil. Es zeigt Ihre Stärken, Ihre fachlichen Schlüsselqualifikationen und Ihr berufliches Ziel.
  • Analysieren Sie Stellenanzeigen sehr genau, recherchieren Sie auf der Firmenwebsite und stellen Sie offene Fragen, um mehr Informationen zu erhalten.

Über die Autorinnen

Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler beraten bei Kienbaum Berlin Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen in Sachen Newplacement und Karriere.


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