C’est la meilleure équipe qui gagne

La nouvelle science de la haute performance

Simon & Schuster, 2018

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Pour pouvoir gérer des équipes intergénérationnelles, il faut comprendre ce que veut chacun des groupes.

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Classement éditorial

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Exemples concrets

Commentaires

Les co-auteurs à succès Adrian Gostick et Chester Elton décortiquent la motivation des employés à travers les générations pour aider les managers à gérer des équipes multigénérationnelles au fonctionnement optimal. Les anciens groupes verticaux d’employés de longue date doivent maintenant faire place à des équipes fluides et interfonctionnelles. Les auteurs abordent la manière de travailler des différentes générations et les styles de management qui les motivent. Ce guide trépidant et divertissant propose des études de cas réels et des recherches surprenantes sur les différences et parallèles entre générations.

Résumé

C’est en mettant l’accent sur la gentillesse que l’astronaute Chris Hadfield a créé une équipe intergénérationnelle efficace à bord de la Station spatiale internationale.

S’il peut s’avérer difficile de gérer des équipes diversifiées sur Terre, c’est encore plus compliqué dans l’espace. L’astronaute canadien Chris Hadfield a dirigé la Station spatiale internationale pendant cinq mois. Son équipe, composée d’Américains et de Russes, présentait un écart d’âge de 25 ans entre le plus jeune et le plus âgé, et de profondes différences culturelles et linguistiques. Malgré ces différences, aucune querelle n’a éclaté parmi les membres de l’équipe de Chris Hadfield pendant les cinq mois que ceux-ci ont passés ensemble dans l’espace.

Avant le lancement, Chris Hadfield a passé du temps avec les membres de l’équipage, individuellement et en groupe. Pour comprendre ses astronautes russes, il s’est rendu en Russie, a appris le russe et a vécu dans un logement social. Il a également vécu aux États-Unis. Il s’est assuré que les membres de son équipe connaissaient les familles des autres et comprenaient le milieu dont ils étaient issus. Chris Hadfield les a entraînés...

À propos des auteurs

Adrian Gostick et Chester Elton sont les co-fondateurs de The Culture Works, une entreprise mondiale de formation. Ils sont les co-auteurs des best-sellers All In, Le Principe de la Carotte, The Orange Revolution et What Motivates Me.