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Colaboración disciplinada
Libro

Colaboración disciplinada

Cuatro pasos para el éxito colaborativo

Urbane Publications Limited, 2016 更多详情

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Los líderes empresariales necesitan que la colaboración sea parte del tejido de sus empresas y no una ocurrencia ocasional. Para que esto suceda, deben asegurar que sus empleados se sientan apasionados por trabajar juntos. Las personas necesitan aprender a superar el temor a perder valor a través de la colaboración y a entender que el esfuerzo colectivo aumenta el valor de cada individuo. Las explicaciones, los estudios de caso y los ejemplos de Emmanuel Gobillot, líder en consultoría, están llenos de ideas estratégicas, aunque su estilo complejo a veces dificulta seguir sus argumentos. getAbstract recomienda este fascinante estudio de la dinámica de grupos y las raíces de la colaboración para ejecutivos sénior, líderes de equipo y profesionales de las relaciones humanas.

Ideas fundamentales

  • La colaboración significa combinar efectivamente la responsabilidad individual con el trabajo colectivo.
  • Haga que la colaboración sea parte del tejido de su empresa y no algo ocasional.
  • Los colaboradores efectivos comparten los mismos valores en lo que se refiere a sus proyectos conjuntos.

Sobre el autor

Emmanuel Gobillot, es consultor, conferencista y autor de los libros Follow the Leader: The One Thing Great Leaders Have That Great Followers Want y The Connected Leader: Creating Agile Organizations for People, Performance and Profit.


Comentarios sobre este resumen o 开始讨论

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    H. C. hace 21 horas
    En el ambito laboral se debe mantenr la comunicacion asertiva con el equipo de trabajo y combinar efectivamente la responsabilidad individual con el trabajo colectivo de manera sostenida en el tiempo. Con esto se logra la articulacion e involucrar a todos en el alcance de la meta al tiempo que estimula un desempeño rápido. pero con previa capacitacion por parte del lider en este espacio el lider debe identificar a las personas correctas con las habilidades correctas para tener un buen engranaje en el equipo y alcanzar las metas.
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    H. C. hace 21 horas
    En el ambito laboral se debe mantenr la comunicacion asertiva con el equipo de trabajo y combinar efectivamente la responsabilidad individual con el trabajo colectivo de manera sostenida en el tiempo. Con esto se logra la articulacion e involucrar a todos en el alcance de la meta al tiempo que estimula un desempeño rápido. pero con previa capacitacion por parte del lider en este espacio el lider debe identificar a las personas correctas con las habilidades correctas para tener un buen engranaje en el equipo y alcanzar las metas.
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    S. R. hace 3 días
    Debemos trabajar en equipo por el bien común de la empresa. Necesitamos estar en armonía para que juntos desde cada función podamos lograr los objetivos planteados. Hay funciones que se realizan de manera individual, pero hay momentos en que se requieren de la colaboración del resto del equipo.

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