Libro

Colaboración disciplinada

Cuatro pasos para el éxito colaborativo

Emmanuel Gobillot

Urbane Publications Limited, 2016

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

Los líderes empresariales necesitan que la colaboración sea parte del tejido de sus empresas y no una ocurrencia ocasional. Para que esto suceda, deben asegurar que sus empleados se sientan apasionados por trabajar juntos. Las personas necesitan aprender a superar el temor a perder valor a través de la colaboración y a entender que el esfuerzo colectivo aumenta el valor de cada individuo. Las explicaciones, los estudios de caso y los ejemplos de Emmanuel Gobillot, líder en consultoría, están llenos de ideas estratégicas, aunque su estilo complejo a veces dificulta seguir sus argumentos. getAbstract recomienda este fascinante estudio de la dinámica de grupos y las raíces de la colaboración para ejecutivos sénior, líderes de equipo y profesionales de las relaciones humanas.

Ideas fundamentales

La colaboración significa combinar efectivamente la responsabilidad individual con el trabajo colectivo.
Haga que la colaboración sea parte del tejido de su empresa y no algo ocasional.
Los colaboradores efectivos comparten los mismos valores en lo que se refiere a sus proyectos conjuntos.

Sobre el autor

Emmanuel Gobillot, es consultor, conferencista y autor de los libros Follow the Leader: The One Thing Great Leaders Have That Great Followers Want y The Connected Leader: Creating Agile Organizations for People, Performance and Profit.

Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen

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L. G. hace 1 día

Me parece interesante ya que se brindan herramientas para dentro de las organizaciones de puedan construir colaboraciones efectivas y sostenibles, a partir de apreciar las diferencias individuales para lograr el éxito en un entorno laboral.
L. Q. hace 2 días

En las empresas y organizaciones se hace necesario entender e interiorizar el trabajo en equipo y la colaboración entre áreas, los objetivos y metas comunes son las que llevan a una compañía a alcanzar el éxito, porque a pesar de que la labor individual es muy importante, la coordinación y la cooperación por movilizar objetivos comunes, es lo que lleva a una empresa a ser productiva y competitiva
H. C. hace 1 semana

En el ambito laboral se debe mantenr la comunicacion asertiva con el equipo de trabajo y combinar efectivamente la responsabilidad individual con el trabajo colectivo de manera sostenida en el tiempo. Con esto se logra la articulacion e involucrar a todos en el alcance de la meta al tiempo que estimula un desempeño rápido. pero con previa capacitacion por parte del lider en este espacio el lider debe identificar a las personas correctas con las habilidades correctas para tener un buen engranaje en el equipo y alcanzar las metas.