Como

A revolução digital transformou a informação na principal moeda dos dias atuais.

Você sabe onde e quando começou a primeira “ola” nos estádios? Um homem com uma “visão” a inventou em um jogo de beisebol. Em 1981, Krazy George Henderson era líder de torcida do time de beisebol Oakland Athletics e decidiu encorajar uma nova ação: uma demonstração de entusiasmo desenfreado pelo time da casa que começaria em uma seção do vasto estádio e se moveria rapidamente através dele: a “ola”. Ele começou batendo no tambor e gritando instruções para os torcedores confusos, que não entenderam muito bem a ideia. Ele perseverou,  e depois de mais algumas tentativas, os torcedores do Oakland Athletics finalmente captaram o objetivo. Nascia a “ola”.

Como líder, você pode replicar esse movimento na sua empresa, compartilhando ideias valiosas de como as coisas deveriam ser. Busque o apoio dos colegas e subordinados para alcançar uma visão produtiva e vantajosa que todos possam compartilhar. Quando todos estiverem seguindo na mesma direção, tudo será possível. As pessoas vão aderir a sua “ola” caso você seja honesto e aberto, promovendo valores como confiança, franqueza, respeito e transparência...