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Conduire à l’excellence
Livre

Conduire à l’excellence

Transformez la culture de votre entreprise et obtenez des résultats innovants

Hyperion, 2011 更多详情


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Innovant
  • Exemples concrets

Commentaires

Mark Aesch se trouva face à un défi d’envergure en 2004, lorsqu’il fut nommé PDG de la RGRTA (Rochester Genesee Regional Transportation Authority), un service public de transport dysfonctionnel et au bord de la faillite. Grâce à une approche axée sur les meilleures pratiques d’entreprise et à un leadership solide, Aesch transforma l’entreprise de manière radicale, tout en offrant des prestations de qualité et en augmentant la rentabilité. Dans cet opus, Aesch relate comment ce miracle a pu se réaliser, notamment grâce à son sens pratique, son courage moral, les objectifs clairs qu’il s’était fixés et certaines stratégies applicables à d’autres environnements économiques et leaderships. getAbstract ne peut que recommander cette précieuse feuille de route à quiconque souhaite donner un nouvel élan stratégique à une entreprise peu performante.

Points à retenir

  • En 2004, Mark Aesch est devenu PDG de la RGRTA (Rochester Genesee Regional Transportation Authority, une régie de transport régionale) à New York.
  • Au bord de la faillite, la RGRTA pâtissait d’une culture d’entreprise pernicieuse qui la rendait inefficace et improductive.
  • Ignorant les conseils de ceux qui n’agissaient que pour leurs intérêts personnels, Aesch se refusa à augmenter les prix et à réduire le service de transport de passagers.

À propos de l’auteur

Mark Aesch est le PDG de la Rochester Genesee Regional Transportation Authority (RGRTA), Rochester, New York.


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