Convierta a los enemigos en aliados

Los conflictos en el lugar de trabajo pueden ser costosos para las organizaciones y los empleados.

Los conflictos en el lugar de trabajo perjudican la productividad, la lealtad, la moral y la energía, y los gerentes que necesitan lidiar con disputas a menudo se sienten bloqueados o carecen de capacitación en la resolución de conflictos. Sin embargo, este problema merece su atención. El típico empleado estadounidense desperdicia cerca de tres horas semanales tratando con conflictos en el lugar de trabajo.

Un estudio de 2008 dice que el 85% de los trabajadores experimentan algún tipo de conflicto, un problema que ya en ese entonces despilfarraba US$359 mil millones en salarios agregados por hora. Pero la resolución de conflictos puede ser difícil, ya que requiere el reconocimiento de puntos de vista alternativos y la búsqueda de la reconciliación. El arte marcial del aikido ofrece un camino hacia delante.

Los gerentes tienen la responsabilidad básica de desactivar los conflictos de los empleados; los principios del aikido pueden ayudar.

Los principios del arte marcial japonés del aikido ofrecen una base efectiva para la resolución de conflictos...