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Creadores de talento
Libro

Creadores de talento

Cómo ganan las mejores organizaciones mediante la contratación estructurada e inclusiva

Wiley, 2021 更多详情

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Bien estructurado
  • Por expertos

Reseña

Demasiadas organizaciones sufren de sistemas de contratación anticuados o ineficaces. Según los expertos en contratación Jon Stross y Daniel Chait, las herramientas tecnológicas como el software de seguimiento de candidatos no ayudarán mucho a sus problemas de contratación por sí mismas. Ofrecen orientación práctica para ayudar a las empresas a transformar las prácticas de contratación caóticas en sistemas estratégicos. Es posible que los autores exageren un poco las recompensas que puede esperar de las inversiones en contratación, pero presentan un argumento convincente de que las mejores prácticas de contratación producen un sólido retorno de la inversión.

Ideas fundamentales

  • La mayoría de las organizaciones padecen de sistemas de contratación ineficaces o inexistentes.
  • Establecer un sistema de contratación estructurado requiere de esfuerzo.
  • Las organizaciones orientadas al talento elaboran guías para cada entrevistador y dan seguimiento al progreso de la contratación.

Sobre los autores

Daniel Chait y Jon Stross son cofundadores y, respectivamente, director ejecutivo y presidente de Greenhouse, una empresa tecnológica de reclutamiento.


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