Criando Culturas Transformadoras

Nenhum funcionário pode dar o seu melhor até que todos se sintam seguros na organização – e a diversidade, equidade e inclusão (DEI) é fundamental para criar um senso universal de segurança psicológica.

Assim como o American with Disabilities Act beneficia a todos – porque quase todos precisam lidar com uma circunstância desafiadora de curto prazo, como gravidez ou uma perna quebrada, em algum momento de suas vidas – o trabalho em prol da diversidade, equidade e inclusão não beneficia apenas os funcionários que fazem parte das minorias. Todos estão no mesmo barco e todos os funcionários precisam experimentar confiança e segurança psicológica para atingir o seu potencial máximo de criação, inovação e desempenho no local de trabalho.

Nenhuma organização está segura – nem pode atingir todo o seu potencial – até que todos que trabalham ali...