Das Gesicht von HR
Rezension
Das Personalmanagement oder Human Resources (HR) ist für sämtliche Personalfragen eines Unternehmens zuständig und mag je nach Firmengröße für eine Reihe von Spezialgebieten jeweils eigene Experten bereithalten. Alle anderen Abteilungen nehmen die Dienste von HR in Anspruch, sind also dessen Kunden. Sie sollten darum einen zentralen HR-Ansprechpartner haben, meint der Autor. Der muss allerdings ein echter Tausendsassa sein, denn er sollte in den Themen aller Abteilungen bewandert sein, im Topmanagement bei strategischen Personalfragen mitreden und obendrein die strategischen Vorgaben im eigenen Bereich umsetzen. getAbstract empfiehlt den Artikel allen Personalern als Anregung.
Zusammenfassung
Über den Autor
Gunther Olesch ist Geschäftsführer und Chief Human Resources Officer bei Phoenix Contact.
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