跳过导航
Delivering Happiness
Libro

Delivering Happiness

¿Cómo hacer felices a tus empleados y duplicar tus beneficios?

Profit Editorial, 2013 更多详情

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador

Reseña

Tony Hsieh se hizo multimillonario en 1998, a los 24 años de edad, al vender a Microsoft su primera empresa en línea por US$265 millones; y, en el 2009, vendió Zappos, su tienda minorista de zapatos en línea, a Amazon por US$1.200 millones. Es evidente que este afable empresario sabe mucho sobre hacer prosperar una empresa, y ha trabajado con ahínco para aprender mucho sobre la felicidad. Su visión comprende una marca distintiva, un proyecto para desarrollar talento y una cultura empresarial creativa, todo basado en la diversión del compañerismo y el servicio al cliente. getAbstract recomienda este entretenido libro en el que Hsieh detalla algunos de los secretos de su éxito, como la manera en que él y su equipo (un grupo de trabajadores cuyos apellidos nunca menciona) hicieron tan fuerte a Zappos. Hsieh ve la “entrega de felicidad” como una filosofía que cualquiera puede aplicar a los negocios y todos los demás campos de la vida (con unos buenos zapatos puestos, claro).

Ideas fundamentales

  • Tony Hsieh fue excelente en la escuela, y desde niño tuvo el instinto de ganar dinero.
  • Al salir de Harvard, Hsieh trabajó para Oracle, pero pronto se aburrió.
  • En 1996, con su compañero de cuarto, inició una empresa en línea llamada LinkExchange. Tony tenía 24 años cuando la vendieron a Microsoft en 1998 por US$265 millones.

Sobre el autor

Tony Hsieh es director ejecutivo de Zappos.com, Inc., y conferencista frecuente.


Comentarios sobre este resumen o 开始讨论

  • Avatar
  • Avatar
    G. .. hace 7 años
    Buen articulo, como siempre la clave del éxito es ser apasionado con lo que uno hace y entregar un excelente producto al cliente
  • Avatar
    M. M. hace 9 años
    Me encanta como se testimonia la importancia de sentirse apasionado por lo que se hace, hacer lo que nos hace feliz y tener un proyecto de vida e inculcar esto en los colaboradores para lograr el compromiso
  • Avatar
    J. P. hace 9 años
    Excelnte .....logrando felicidad y bienestar en los colaboradores generamos lazos fuerte de compromiso

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron