Перейти к содержанию сайта
Der Aufstieg des Super-Zeitarbeiters
Artikel

Der Aufstieg des Super-Zeitarbeiters


автоматическое преобразование текста в аудио
автоматическое преобразование текста в аудио

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Für Zeitarbeit muss sich niemand mehr genieren: Auch bestens qualifizierte Fachkräfte entscheiden sich für befristete Projektarbeit. So sind sie bei gutem Gehalt ihr eigener Herr und können teils mehr bewegen als in Festanstellung. Jody Greenstone Miller zufolge – sie vermittelt die neuen Super-Zeitarbeiter – ist das ein Trend, der allen Seiten Nutzen bringt: Zeitarbeitern ebenso wie Unternehmen und Gesellschaft. Natürlich ist sie voreingenommen. Die Argumente, die sie gemeinsam mit dem PR-Experten Matt Miller anführt, sind deshalb aber nicht weniger schlüssig. getAbstract empfiehlt den Artikel allen Experten, die über Selbstständigkeit nachdenken, sowie allen Managern in Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen.

Take-aways

  • Super-Zeitarbeiter mit Managementerfahrung bieten ihr Know-how dem meistbietenden Unternehmen für Projekte an und gewinnen so Lebensqualität bei hoher Vergütung.
  • Unternehmen schätzen es, dass gerade Innovationsprojekte mit diesen freien Führungskräften zügig umgesetzt werden können.
  • Ältere Experten können so wieder in verantwortliche Positionen gelangen.

Über die Autoren

Jody Greenstone Miller vermittelt als CEO der Business Talent Group die neuen Super-Zeitarbeiter. Matt Miller ist Journalist und Berater bei der PR-Agentur Burson-Marsteller.


Kommentar abgeben oder Iniciar a Discussão