Der ultimative Leitfaden für die Entwicklung von Führungskräften

Führungskompetenz vermehrt sich nach dem Schneeballprinzip.

Organisationen können nur mit effektiver Führungsarbeit wachsen und erfolgreich sein. Ohne fähige Führungskräfte verpuffen Marketinginitiativen, Reorganisation und Kosteneinsparungen wirkungslos. Laut Untersuchungen haben Unternehmen mit besonders fähigen Führungspersonen eine 13-mal höhere Chance, im Wettbewerb zu bestehen. Führungskräfteentwicklung schafft also Wachstum, und sie fördert Loyalität: Wenn Sie einer Person zum Erfolg verhelfen, wird sie Ihnen dies im Idealfall mit Loyalität danken.

Außerdem ist Führung ansteckend. Wenn Sie in eine Führungspersönlichkeit investieren, wird diese andere Entscheidungstragende beeinflussen, die wiederum ihre Erfahrungen an eine neue Generation von Führungskräften weitergeben usw. Gelingt es Ihnen, politische Führungskräfte zu beeinflussen und zu inspirieren, wirken Sie sogar potenziell auf das Leben von vielen anderen Menschen ein. Als die Präsidenten verschiedener lateinamerikanischer Länder den Autor baten, ihnen die Werte seines Unternehmens zu vermitteln, ergriff er die Gelegenheit beim Schopf – denn er sah es als Chance, mit einem einzigen Treffen indirekt...