Die angstfreie Organisation

Alex Osterwalder, einer der einflussreichsten zeitgenössischen Strategie- und Innovationsexperten, ist überzeugt, dass Führungskräfte Hilfe brauchen, um das Konzept der psychologischen Sicherheit vom Kopf auf die Füße zu stellen – denn er hat sich selbst welche geholt. Alex, derzeit wird kein anderes Thema von unseren Kunden so aktiv nachgefragt wie „psychologische Sicherheit“. Das Konzept beschreibt die […]

Welche Standards gesetzt werden müssen und wie man Vorfälle richtig einordnet, weiterverfolgt und sanktioniert. Vor ein paar Wochen kam ein Unternehmen aus Südostasien auf mich zu. Sie wollten eine Beschwerde-Hotline für Beschäftigte aus der Produktion aufsetzen. Ihnen ging es vor allem darum, sexuelle Übergriffe zu verhindern und Frauen zu ermutigen, entsprechende Vorkommnisse zu melden. Lokale […]

Sexuelle Grenzüberschreitungen und Übergriffe sind in Unternehmen heikle Themen. Aber klare Regeln, gesetzliche wie vom Unternehmen aufgestellte, erweisen sich als gute Grundlagen eines funktionierenden organisationalen Sicherheitskonzepts, sagt Experte Thorsten Krings. Herr Krings, mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland ist laut Umfragen schon einmal Zeuge oder Opfer sexueller Belästigung gewesen. Wie beurteilen Sie diese […]

Die alte Boardroom- und Büroflurwelt war gestern. Und sie war, das wissen wir jetzt, eine große Zeitverschwendung. In der hybriden Arbeitswelt kommt es auf die agile Vernetzung Ihrer Mitarbeiter an – egal wo die sich aufhalten. Dazu braucht es nicht mehr digitale Tools, sondern mehr klare Regeln. Immer mehr Organisationen und Unternehmen sehen enormen Nachholbedarf […]

Wenn dieser Satz im Wirtschaftsleben fällt, ist es meist zu spät. Hier erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen eine Krise doch noch erfolgreich meistert. Es braucht keine Pandemie, um Unternehmen in ihren Grundfesten zu erschüttern. Meist reicht ein findiger Wettbewerber, der das, was Sie machen, besser oder günstiger (oder beides) machen kann. Manchmal ist es ein […]