Die Quotenfalle

Gleichberechtigung versus Gleichstellung

Gleichheit ist ein hehres Ideal, doch begrifflich schwer zu fassen. Ein wichtiger Unterschied ist der zwischen konstitutiver und normativer Gleichheit: Konstitutive Gleichheit meint eine naturgegebene Gleichheit, etwa hinsichtlich der Gene, normative Gleichheit dagegen eine vom Menschen herbeigeführte. Das beste Beispiel für Letztere ist die Gleichheit vor dem Recht. Gerade in der Geschlechterpolitik werden solche unterschiedlichen Konzepte aber oft vermischt, besonders wenn es um den Unterschied zwischen Gleichberechtigung und Gleichstellung geht. Gleichberechtigung sorgt für Chancengleichheit in der Ausgangsposition, aber akzeptiert Unterschiede im Ergebnis. Gleichstellung dagegen will eine prozentuale Gleichverteilung erzwingen – was erst recht zu Ungleichbehandlung führt.

Die Gleichberechtigungspolitik ist längst in die Kollektivismusfalle getappt. Geht es um Quoten, treten nämlich Individuen hinter die Kollektive, denen sie angehören. Im Rennen um den Aufsichtsratsposten unterliegt nicht mehr Frau Weber Herrn Müller, sondern die Frauen den Männern. Eine Falle ist dies deshalb, weil das Kriterium Geschlecht...