Die vielen Rollen moderner Recruiter
Personalmagazin,
2019
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Rezension
Der Arbeitsmarkt hat sich in vielen Bereichen zum Bewerbermarkt gewandelt. Talente wollen umworben werden. Das fordert Recruitern einiges ab. Sie müssen mehr als bisher auf die Bewerber eingehen und ihnen Unternehmen schmackhaft machen. Besonders wichtig: Recruiter sollten Kandidatennetzwerke pflegen, indem sie Kontakt auch dann weiterhin pflegen, wenn die Bewerber vorerst nicht im Unternehmen gelandet sind. Der Artikel zeigt, welchen neuen Anforderungen Personaler sich heute stellen müssen.
Take-aways
Über den Autor
Frank Rechsteiner ist Autor und als Berater auf Executive Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert.
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