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Digitaler Flurfunk
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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Bloggen, twittern, posten – immer mehr Unternehmen setzen bei der internen Kommunikation auf soziale Plattformen. Was das tatsächlich bringt, lässt sich schwer in Zahlen ausdrücken. Eine im Harvard Business Manager vorgestellte Studie präsentiert Einschätzungen von Managern, in deren Unternehmen Web-2.0-Applikationen zum Alltag gehören. Außerdem werden Hinweise gegeben, wie sich mithilfe eines Social Intranets die Produktivität steigern lässt. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Wissensmanagern und Mitarbeitern in Kommunikations- und Personalabteilungen.

Take-aways

  • In Social Intranets tauschen Mitarbeiter ihr Wissen über Diskussionsforen, Instant Messages, Blogs oder Personennetzwerke aus.
  • Gemäß einer Befragung von Managern nimmt dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit um 20 Prozent zu, während die Kommunikationskosten um 10 Prozent sinken.
  • Erst drei bis vier Jahre nach dem Start einer Web-2.0-Applikation dürfte deren Nutzung zur täglichen Arbeit gehören.

Über den Autor

Michael Leitl ist als Redakteur beim Harvard Business Manager tätig.


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