El índice del capital de liderazgo

Valorar organizaciones

Durante décadas, los inversionistas evolucionaron de valorar compañías basados únicamente en su propiedad de activos tangibles, a una medición mejor y más precisa que incluye sus activos intangibles como patentes, talento, reputación, propiedad intelectual y más. En la actualidad, el valor de la mayoría de las empresas se basa en gran medida en sus intangibles. Las economías dinámicas y de rápida evolución recompensan a las compañías que tienen buenas ideas y la capacidad para innovar rápidamente y adaptarse a cambios inesperados de mercado y tecnológicos. En contraste, las compañías con activos físicos extensos y valiosos experimentan un nivel bajo de valoración a menos que puedan aprovechar el talento y adaptarse a condiciones cambiantes.

Pero, aún al añadir activos tangibles e intangibles no proporciona el paquete completo de datos que los inversionistas necesitan para valorar una compañía con exactitud. Después de que los inversionistas evalúan y calculan las medidas generales de los activos tangibles e intangibles, lo que queda es un instrumento contundente para las decisiones de inversión que puede arriesgar millones o decenas de millones...