El trabajo es el amor hecho visible

Los líderes deben centrarse en quiénes son, no solo en lo que hacen.

Distinguidos líderes, entre ellos un ex general de la Marina y otro del Ejército de Estados Unidos, un ex profesional de Médicos sin Fronteras y un ex jugador de tenis adolescente de alto rango, presentan sus visiones del mundo, y explican cómo estas dan forma a lo que son, lo que hacen y las contribuciones que hacen para un mundo mejor. Están de acuerdo en que los títulos y las posiciones de autoridad no convierten a las personas en líderes. Las personas se convierten en grandes líderes basándose en su carácter, visión, valores y dedicación a una misión elevada. El experto en negocios Peter Drucker (1909-2005) creía que los líderes debían ser mentores y debían esbozar sus valores y principios con sus propias palabras.

El coach de liderazgo Marshall Goldsmith cree que el liderazgo actual ha evolucionado con base en siete tendencias: 1) los negocios son más globales que locales; 2) la diversidad está reemplazando a la uniformidad; 3) los líderes deben mantenerse al día con la tecnología; 4) los líderes deben aprender constantemente; 5) los líderes deben...