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Erfolg ohne Chef
Buch

Erfolg ohne Chef

Wie Arbeit aussieht, die sich Mitarbeiter wünschen

Econ, 2009 更多详情


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Um keine Missverständnisse aufkommen zu lassen, sagt Gernot Pflüger es gleich am Anfang: Seine Firma CPP ist kein Weltverbesserungskollektiv, sondern agiert knallhart kapitalistisch – was aber eben nicht heißen muss, dass Menschen gedeckelt und deformiert werden. Zwei Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmenshistorie belegen, dass Mitarbeiter von sich aus engagiert arbeiten, wenn sie die Chance bekommen. Pflüger erzählt, wie er ihnen diese Chance gibt: Sein Unternehmen zahlt den gleichen Lohn für alle, fixe Arbeitszeiten gibt es nicht, Entscheidungen werden demokratisch gefällt – und das sind erst drei aus einer Reihe von Tabubrüchen. Der Chef, der keiner sein will, schreibt bisweilen etwas selbstgefällig, aber ansonsten locker und ehrlich – und so überzeugend, dass man während der Lektüre tatsächlich an sein Modell zu glauben beginnt. Zwei Fragen bleiben: Was tut man mit Mitarbeitern, die auf die Freiheit mit Faulheit reagieren? Und wie sichert man sich die Besten, wenn sie anderswo mehr verdienen können? getAbstract empfiehlt das radikale Buch allen Unternehmern, die über Alternativen zur Standardfirma nachdenken wollen – ganz besonders Gründern von kleinen und mittleren Unternehmen.

Take-aways

  • Die Strukturen angeblich normaler Unternehmen sind pervers: Es wird jede Menge Zeit für Ränkespiele und das Vermeiden von (Karriere-)Fehlern vergeudet.
  • Die Eventagentur CPP in Offenbach lehnt die üblichen Unternehmensstrukturen ab, um keine falschen Anreize zu schaffen.
  • CPP folgt vier Regeln: keine Hierarchie, gleicher Lohn für alle, größtmögliche Transparenz, demokratische Entscheidungen.

Über den Autor

Gernot Pflüger ist einer von zwei Teilhabern der Offenbacher Eventagentur CCP. Pflüger war zuvor als Musiker, Journalist, Wachmann und Verkäufer tätig.


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    A. vor 1 Jahrzehnt
    Eine Utopie wird Wirklichkeit. Gleicher Lohn für alle, keine festen Arbeitszeiten, demokratisch gefällte Entscheidungen - und dei CCP scheint dies alles auch so funktionieren. Ein geniales Buch für alle, die sich "flache Hierarchien" wünschen!