Es ist nicht, was Sie denken

Die Karriere von Frauen leidet weniger unter der Unvereinbarkeit von Beruf und Familie als vielmehr unter einer Kultur permanenter Arbeitsüberlastung.

Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Ein Großteil der Menschen glaubt, dass dies an der Unvereinbarkeit von Beruf und Familie liegt. Doch mit dieser Art von Problemen sehen sich Männer genauso konfrontiert – und haben trotzdem bessere Karrierechancen.

Woran liegt das also? In einer international tätigen Unternehmensberatung, die die Karrierechancen von Frauen im eigenen Unternehmen verbessern wollte, stellte sich heraus, dass zwei Drittel der Mitarbeiter mit Kindern – und zwar Männer wie Frauen – Probleme damit hatten, berufliche und familiäre Anforderungen in Einklang miteinander zu bringen. Im Gegensatz zu den Männern legte das Unternehmen den Frauen in solchen Fällen jedoch nahe, ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder in den Innendienst zu wechseln. ...