Espaço Adaptativo

Como a GM e outras empresas estão promovendo a sua própria disrupção de forma positiva e transformando-se em organizações ágeis

McGraw-Hill, 2018

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Leve a disrupção aos seus concorrentes, ou o mais ousado deles vai fazer exatamente isto com você. Por “disrupção” entenda “eliminação”.

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Avaliação Editorial

Qualidades

Inovativo
Bem-estruturado
Exemplos Práticos

Recomendação

A cada ano, a CNBC anuncia a sua lista Disruptor 50, um compêndio das empresas privadas mais inovadoras do mundo. Estas corporações exploram nichos de mercado e transformam os seus setores e, por vezes, a sociedade em geral. As empresas disruptivas definem as regras pelas quais os seus concorrentes – isto é, aqueles que conseguem escapar da falência – devem jogar. Estas empresas ágeis cultivam um “espaço adaptativo” interno – um ambiente criativo sem limites, não necessariamente um lugar físico. Elas encorajam a exploração e o livre fluxo de ideias em quatro dimensões: “descoberta, desenvolvimento, difusão e disrupção”. A abertura para uma nova forma de pensar permite que elas se transformem radicalmente em algo novo e melhor. O professor de dinâmica organizacional Michael J. Arena explica o que é o espaço adaptativo, por que a sua organização precisa dele para nutrir a agilidade e como é possível promovê-lo. A getAbstract recomenda a abordagem do autor aos líderes corporativos e empreendedores que acreditam que promover a disrupção sobre a concorrência é a única forma de evitar que ela venha com toda a sua força destrutiva sobre as suas próprias empresas.

Resumo

Espaço adaptativo: o pré-requisito da agilidade

A agilidade é o segredo contemporâneo para o sucesso dos negócios a longo prazo. Os maiores inovadores corporativos confiam no espaço adaptativo – isto é, uma espécie de cultura aberta – que promove a livre troca de ideias. O “espaço adaptativo”, caracterizado por um ambiente relacional e não necessariamente um lugar físico, é especialmente concebido para gerar inovação. As organizações que contam com um espaço adaptativo encorajam a exploração sem limites e a troca de ideias. Elas sabem que as ideias inovadoras precisam de liberdade, conexão e energia corporativa para prosperarem.

O espaço adaptativo diz respeito à descoberta interativa, ao desenvolvimento de ideias inovadoras e à difusão destas ideias por toda a organização. O espaço adaptável é o nexo criativo entre os “empreendedores” de uma organização e seu “sistema operacional”. Estabelecer um ambiente espacial adaptável parece simples, mas conseguir um fluxo livre de ideias é um desafio. Um fluxo irrestrito exige o “desbloqueio” dos funcionários, e muitas empresas se sentem desconfortáveis com o grau necessário de liberdade para tal.

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Sobre o autor

Michael J. Arena, PhD, é diretor de talentos da General Motors. Ele leciona no programa de dinâmica organizacional da Universidade da Pensilvânia e passou dois anos como cientista visitante no Laboratório de Mídia do MIT.