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Exponentielle Organisationen
Buch

Exponentielle Organisationen

Das Konstruktionsprinzip für die Transformation von Unternehmen im Informationszeitalter

Vahlen, 2017 更多详情


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Analytisch
  • Innovativ
  • Praktische Beispiele

Rezension

Jeden Tag ist in den Medien von Beschleunigung die Rede, vor allem die Wirtschaft betreffend. Ganz offensichtlich hat Google vieles richtig gemacht, und Modelle wie die von Uber und Airbnb fordern eindeutig bestehende Geschäftsmodelle heraus. Abseits von Schlagwörtern und Erfolgsstorys gelingt es aber nur selten, das große Ganze rund um die transformativen Kräfte der neuen Unternehmen zu erläutern. Dieses Buch ist hier einen Schritt weiter. Die Autoren zeigen die Hebel, mit denen exponentielles Wachstum im Informationszeitalter generiert wird. Da und dort verlieren sie sich etwas in den Details – dafür präsentieren sie zahlreiche Beispiele nicht nur aus der Technologiebranche. Für getAbstract ist das Buch ein Schlüsselwerk zum Verständnis der neuen Wirtschaft, das jeder Unternehmensverantwortliche lesen sollte.

Take-aways

  • Exponentielle Organisationen (ExOs) generieren mit minimalen Ressourcen maximalen Wert.
  • Sie nutzen neue Organisationsmethoden, neue Technologie sowie Ressourcen, die sie nicht selbst besitzen.
  • Lineare Betrachtungsweisen taugen nicht, um sie zu verstehen oder ihre Entwicklung vorherzusagen.

Über die Autoren

Salim Ismail ist Gründungsdirektor der Singularity University. Zuvor war er Leiter von Brickhouse, einem internen Start-up-Inkubator bei Yahoo. Michael S. Malone ist Technologiejournalist und Organisationsberater. Yuri van Geest ist ein international anerkannter Experte für den Bereich Mobile.


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