Libro

Facilitar el avance

Cómo eliminar obstáculos, salvar las diferencias y avanzar juntos

Adam Kahane

Berrett-Koehler, 2021

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Reseña

Las organizaciones tienden a imponer la colaboración. Pero limitarse a ordenarles a las personas que trabajen juntas es un enfoque inútil, afirma el consultor organizacional Adam Kahane. A través de diferentes escenarios reales de alto riesgo, Kahane revela que el secreto para conseguir que las personas trabajen juntas y así crear un cambio transformador reside en un enfoque de facilitación matizado que elimine los obstáculos a la colaboración y adopte enfoques verticales y horizontales. Su instructiva guía ilustra cómo los facilitadores pueden fomentar entornos que permitan que el cambio transformador fluya y prospere.

Ideas fundamentales

Los enfoques convencionales de la colaboración suelen basarse en la obligación, que es un motivador ineficaz.
Para fomentar la colaboración, desmantele las barreras a la contribución, la conexión y la equidad.
El modelo de facilitación transformadora combina los enfoques vertical y horizontal.

Sobre el autor

Adam Kahane ha dedicado más de 30 años a facilitar avances. Es director de Reos Partners, una empresa social que ayuda a personas a trabajar en colaboración hacia un cambio.

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R. Q. hace 1 semana

Los modelos de cooperación empresarial o asociacionismo son una estrategia para que las empresas enfrenten situaciones, retos o problemas cuyas características y dirección requiere de esfuerzos conjuntos que generen sinergias.
P. M. hace 2 semanas

Fue una lectura muy enriquecedora y aplicable para el diario vivir y para el ámbito laboral, estas cuatro disciplinas de la colaboración nos ayudan a fortalecer las relaciones laborales entre los diferentes equipos de trabajo: La competencia, la consultoría, la coordinación y la cooperación , herramientas indispensables para hacer colaboraciones efectivas y sostenibles
P. M. hace 2 semanas

Fue una lectura muy enriquecedora y aplicable para el diario vivir y para el ámbito laboral, estas cuatro disciplinas de la colaboración nos ayudan a fortalecer las relaciones laborales entre los diferentes equipos de trabajo: La competencia, la consultoría, la coordinación y la cooperación , herramientas indispensables para hacer colaboraciones efectivas y sostenibles