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Buch
Frauenrevolte
Warum Frauen mittleren Alters kündigen und wie Unternehmen sie halten können
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Rezension
Viele Frauen mittleren Alters verlassen das Unternehmen gerade dann, wenn sie den Höhepunkt ihrer Karriere erreicht haben. Psychologin Lucy Ryan beleuchtet die Gründe für diese Abwanderung: Oftmals steht dahinter der Wunsch nach mehr Flexibilität, mehr Anerkennung und einer sinnvolleren Arbeit. Nur die wenigsten Arbeitgeber berücksichtigen diese Bedürfnisse. Ryan ruft daher zu einer Revolte am Arbeitsplatz auf. Unternehmen müssen die Stärken von Frauen mittleren Alters würdigen und sich bemühen, auf sie einzugehen. Nur so werden sie diese essenziellen Arbeitskräfte im Unternehmen halten können.
Take-aways
Über die Autorin
Lucy Ryan ist Psychologin und coacht Frauen in Führungspositionen.
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