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Führen wie ein Coach
Artikel

Führen wie ein Coach



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Für Einsteiger
  • Inspirierend

Rezension

Auch wenn es manche Führungskraft nicht wahrhaben will: Die Zeiten von Weisung und Kontrolle sind endgültig vorbei. Der Führungsstil der Zukunft ist eine coachender. Der Artikel erläutert, warum sich viele Manager mit dieser Entwicklung schwertun und wie sie die Schwierigkeiten mit der „Grow“-Methode überwinden. Darüber hinaus zeigen die Autorinnen, wie Sie Coaching in der Unternehmenskultur verankern und Ihr Unternehmen damit zu einer lernenden Organisation machen. Ein lesenswerter Beitrag für Führungskräfte und Topmanager.

Take-aways

  • Führungskräfte zweifeln am Nutzen von Coaching als Führungsinstrument – zu Unrecht.
  • Mit der „Grow“-Methode können Führungskräfte ihre Coachingfähigkeiten verbessern.
  • Idealerweise verankern Sie Coaching in der Kultur Ihres Unternehmens.

Über die Autorinnen

Herminia Ibarra ist Professorin für Organizational Behavior an der London Business School. Anne Scoular ist Mitgründerin eines Coachinginstituts für Führungskräfte.


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