Führer, Narren und Hochstapler

In den Führungsetagen von Unternehmen sind Personen mit narzisstischer Veranlagung keine Seltenheit. Ihre Sehnsucht nach Ansehen und Macht treibt sie zu Höchstleistungen an – meistens zum Vorteil des Unternehmens. Aber was passiert, wenn solche Personen ihre Macht ausnutzen, Mitarbeiter blenden und dem Unternehmen mehr schaden als nutzen? Beim Lesen dieses Buches wird auch dem psychologischen Laien schnell klar, wofür das „Lob der Torheit“ gut ist und warum ängstliche Jasager im Umkreis mächtiger Führer das Unternehmen eher lähmen als voranbringen. Manchmal hätte dem Buch etwas weniger Wortreichtum zugunsten klarer Fakten und Übersichten allerdings gut getan. So ist leider nur mit Mühe zu erkennen, welche Konsequenzen aus den Schilderungen von – zugegebenermaßen gefährlichen – Einzelfällen für ein Unternehmen konkret zu ziehen sind. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, denen an funktionierenden Interaktionen in ihrem Unternehmen gelegen ist. Es ist aber auch für Berater und interessierte Laien aufschlussreich, die ein tieferes Verständnis für die Psychologie der Führung, der Macht und des Machtmissbrauchs bekommen wollen.