Geheimsache Headhunter

Die Selbstinventur

Der erste Schritt zur perfekten Arbeit beginnt damit, sich selbst gegenüber aufrichtig zu sein. Schätzen Sie Ihre Stärken und Schwächen ein - falls Sie welche haben. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Stärken zu artikulieren, während Sie von Personalleitern mit versteinerten Mienen auf Herz und Nieren geprüft werden. Also gehen Sie in sich und nehmen Sie sich die Zeit, eine komplette Aufstellung Ihrer Fähigkeiten zu machen. Schreiben Sie auf, was Sie haben, was andere nicht haben (aus der Sicht eines Arbeitgebers). Führen Sie Buch über die kurz- und langfristigen Fortschritte Ihres beruflichen und persönlichen Lebens. So haben Sie eine detaillierte Übersicht Ihres Weiterkommens und bekommen ein Gespür für die Richtung, in die Sie gehen wollen. Sie können so nachvollziehen, welchen Stellenwert Sie besitzen und was Sie bereits erreicht haben.

Nicht vergessen: Ihre Träume sind nicht käuflich!

Sie werden schon von dem Gerücht gehört haben, dass Geld tatsächlich eine Rolle spielt. Na gut, das stimmt. Das bedeutet aber wiederum nicht, dass Sie Ihre Träume aufgeben müssen, um die Hypothek zu zahlen. Ein guter Headhunter für Führungskräfte wird Ihnen...