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Ímã de Talentos
Livro

Ímã de Talentos

Como atrair e reter os melhores

Berrett-Koehler, 2018 更多详情


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

Atualmente, a competição das empresas por talentos é tão intensa que os melhores candidatos a funcionários podem ser muito seletivos. Como os talentos de topo podem escolher, as questões de pessoal se tornaram mais complexas e as empresas enfrentam uma escassez de candidatos de alta qualidade. Esta fábula empresarial de Mark Miller, entrelaçada com uma narrativa auxiliar sobre um grupo de adolescentes em busca de emprego, usa uma empresa fictícia para ilustrar como se pode contratar candidatos de topo. A fábula é baseada nas pesquisas realizadas pela empresa de Miller, que incluíram centenas de entrevistas. Os personagens e os diálogos são um pouco artificiais para serem tomados como paradigmas, mas Miller os utiliza para fornecer ensinamentos úteis sobre as motivações dos candidatos melhores.

Ideias Fundamentais

  • O mercado de trabalho competitivo dificulta que as empresas assegurem as pessoas melhores.
  • Engajar os melhores talentos aumenta as probabilidades de sucesso da sua empresa.
  • As organizações que oferecem o que os melhores talentos exigem podem se tornar ímãs de talentos.

Sobre o autor

Mark Miller é executivo da Chick-fil-A. Ele também escreveu os bestsellers Leaders Made Here e Chess Not Checkers.


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