Livro

Ímã de Talentos

Como atrair e reter os melhores

Mark Miller

Berrett-Koehler, 2018

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Atualmente, a competição das empresas por talentos é tão intensa que os melhores candidatos a funcionários podem ser muito seletivos. Como os talentos de topo podem escolher, as questões de pessoal se tornaram mais complexas e as empresas enfrentam uma escassez de candidatos de alta qualidade. Esta fábula empresarial de Mark Miller, entrelaçada com uma narrativa auxiliar sobre um grupo de adolescentes em busca de emprego, usa uma empresa fictícia para ilustrar como se pode contratar candidatos de topo. A fábula é baseada nas pesquisas realizadas pela empresa de Miller, que incluíram centenas de entrevistas. Os personagens e os diálogos são um pouco artificiais para serem tomados como paradigmas, mas Miller os utiliza para fornecer ensinamentos úteis sobre as motivações dos candidatos melhores.

Resumo

O mercado de trabalho competitivo dificulta que as empresas assegurem as pessoas melhores.

O CEO Blake Brown estava preocupado. Durante uma reunião de alerta, o diretor de recursos humanos Charles Jones e sua equipe tinham informado Brown que ele tinha de rever seus planos futuros para a empresa. O departamento de RH não tinha conseguido contratar funcionários de alta qualidade em número suficiente para lidar com o aumento da carga de trabalho. Como Jones explicou, a empresa estava perdendo uma batalha feroz para contratar funcionários excelentes. Sua cadeia de suprimento de talentos não estava funcionando. Em resposta, Brown nomeou uma equipe de trabalho para descobrir o que os melhores candidatos a emprego querem das empresas que tentam recrutá-los.

Entretanto, Clint, o filho de Brown, um estudante do ensino médio, decidiu arranjar um emprego. Ele pretendia ganhar US$ 8 mil para ajudar a pagar a construção de um poço em uma aldeia africana pobre, visitada por ele em uma viagem escolar com os seus amigos Tyler, Olívia e Alex. Recentemente, uma jovem da aldeia tinha morrido por beber água contaminada. Clint soube da tragédia por meio de uma carta do seu amigo ...