In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit
Harvard Business Manager,
2018
Rezension
Auch Personalmanager stehen unter Druck und müssen Erfolge vorweisen. Dafür sollten sie ihre Arbeit an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausrichten. Die Personalmanager von 14 großen Unternehmen haben ein Modell entwickelt, um genau das zu erreichen. In diesem Beitrag wird es vorgestellt. Wissenswert, hilfreich und gut umzusetzen, meint getAbstract und empfiehlt den Artikel allen Personalmanagern.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Volker Jacobs ist Gründer und Geschäftsführer von TI People. Markus-Oliver Schwaab ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim.
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