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Indicadores clave de desempeño: KPIs
Libro

Indicadores clave de desempeño: KPIs

Cómo desarrollar, implementar y usar KPIs ganadores

Wiley, 2015 更多详情


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Muchos gerentes no saben cómo medir el desempeño. Los líderes a menudo eligen indicadores clave de desempeño (KPIs) que revelan poco y en realidad no ayudan. David Parmenter, experto en KPIs, ofrece el manual definitivo, ya en su tercera edición. Explica diferentes medidas de desempeño y cómo utilizarlas para administrar su fuerza de trabajo y su organización. Esta es una lectura esencial para todo aquel que busque medir el progreso de una organización, pero si necesita principalmente los datos básicos, concéntrese en los capítulos iniciales. getAbstract recomienda este libro detallado y sustancioso para ejecutivos que quieran asegurarse de que están midiendo los factores de desempeño correctos y para gerentes que organizan y administran proyectos basados en KPIs.

Ideas fundamentales

  • Las medidas de desempeño que suelen utilizar las empresas incluyen indicadores clave de resultado (KRIs), indicadores de resultado (RIs), indicadores clave de desempeño (KPIs) e indicadores de desempeño (PIs).
  • Los KRIs evalúan el desempeño organizacional. Un ejemplo es la ganancia neta antes los impuestos.
  • Los RIs evalúan los logros del equipo, como las ventas del día anterior.

Sobre el autor

David Parmenter es experto en el desarrollo de KPIs y en reemplazar el proceso de planeación anual con planificaciones graduales y prácticas lean de equipos de finanzas.


Comentarios sobre este resumen o 开始讨论

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    C. .. hace 2 años
    Empoderar los equipos ayuda en la consecución más rápida de resultados y medir desempeño en ciclo corto
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    M. .. hace 3 años
    Excelente tema, muy importante para una buena gestión y medición.
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    C. .. hace 3 años
    Muy importante los indicadores para una buena medicion, muchas gracias!!