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Interne Kommunikation im Unternehmen
Buch

Interne Kommunikation im Unternehmen

Von der Hauszeitung bis zum Intranet

Orell Füssli, 2002 更多详情

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Unternehmenserfolg durch Kommunikation mit den Mitarbeitern ist keine Geheimwissenschaft. Es ist ja allgemein bekannt, dass gezielte Werbung und Öffentlichkeitsarbeit nach aussen den Erfolg sehr stark beeinflussen. Viele Unternehmen vernachlässigen jedoch die interne Kommunikation, den Dialog mit den Mitarbeitern. Dabei erbringt die Belegschaft die Leistungen, von ihr hängt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ab. Mit einer zweimal jährlich erscheinenden Hauszeitung ist es jedoch nicht getan! Erfolgreiche Kommunikation ist ein Gefüge verschiedener Medien, die den Dialog fördern, die reine Informationsvermittlung eingeschlossen. Mit Beispielen aus der Praxis zeigt Ihnen dieses Buch, wie Sie es machen bzw. nicht machen sollen. Sie können damit sofort eine eigene Kommunikationsstrategie erarbeiten oder die vorhandene überprüfen und verbessern. getAbstract empfiehlt dieses Werk allen Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen, die ein praktisches Handbuch zu diesem Thema suchen.

Take-aways

  • Interne Kommunikation ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Funktionieren eines Unternehmens.
  • Kommunikation mit den Mitarbeitern ist auch ein strategischer Wettbewerbsvorteil.
  • Interne Kommunikation ist nicht nur Information, sondern auch Dialog.

Über den Autor

Dr. Philip Meier ist Kommunikationsleiter eines grossen Schweizer Unternehmens aus der Hightech-Branche und erforscht seit mehreren Jahren unternehmensinterne Kommunikationsstrukturen und -prozesse. Zuvor studierte er Germanistik und Geschichte.


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