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Kommunikation macht den Unterschied
Artikel

Kommunikation macht den Unterschied



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Für Experten

Rezension

Die Coronapandemie hat gezeigt, wie schnell Unternehmen in schwere Krisen rutschen können. Wenn plötzlich alles anders ist und Mitarbeiter im Homeoffice sitzen, hängt das Wohl der Firma möglicherweise entscheidend vom Funktionieren seiner internen Kommunikation ab. Hier kommt HR eine Schlüsselrolle zu. Personaler sollten die Weichen für eine digitale Zusammenarbeit stellen, von der das Unternehmen auch in Zukunft – nach der Krise – profitieren kann.

Take-aways

  • In Krisenzeiten kann die interne Kommunikation maßgeblich zum Überleben des Unternehmens beitragen.
  • Die interne Krisenkommunikation soll informieren, Ängste mindern und Vertrauen schaffen.
  • Kurzfristig geht es um Problemlösungen, langfristig lernen alle für die digitale Zusammenarbeit.

Über die Autoren

Pola Moitroux arbeitet im Team Sondersituationen bei der Hering Schuppener Consulting. Patrick Maloney ist dort als Berater für interne Kommunikation in Veränderungssituationen tätig.


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