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La inclusión a propósito
Libro

La inclusión a propósito

Un enfoque interseccional para crear una cultura de pertenencia en el trabajo

MIT Press, 2022 更多详情

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Audaz
  • Por expertos

Reseña

Ruchika Tulshyan señala los desafíos a los que se enfrentan las mujeres de color en el trabajo. Quiere que usted admita, como hace ella misma, que es racista. Ese racismo incluye a cualquiera que participe o se mantenga al margen cuando otra persona es sometida a experiencias sutiles o casuales de racismo. Con historias desgarradoras, Tulshyan describe esos casos y el daño acumulado que causan. Se centra en lo que hay que hacer para que el trabajo sea seguro para las mujeres de color. Tulshyan se dirige a líderes y personas con influencia –personas privilegiadas– a las que insta a levantar la voz, intervenir y defender a las mujeres de color.

Ideas fundamentales

  • Los prejuicios contra las mujeres de color persisten en todo el mundo.
  • Las mujeres de color se enfrentan al racismo a diario.
  • Toda persona blanca ve el color.

Sobre la autora

Ruchika Tulshyan fundó y dirige Candour, una empresa de consultoría en DEI. Anteriormente periodista de negocios, Tulshyan es coautora del artículo viral de 2021 de la Harvard Business Review, “Stop Telling Women They Have Imposter Syndrome”.


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