S’acclimater à un nouvel emploi, assimiler la culture de l’entreprise et entretenir des relations harmonieuses avec de nouveaux collègues présente un certain nombre de défis spécifiques. Peter Yawitz propose ici un manuel exhaustif et incontournable sur le code de conduite à adopter au travail, notamment lorsqu’il s’agit de s’intégrer à la culture, de rester attentif lors de réunions ennuyeuses et de demander une augmentation de salaire. L’auteur jette un éclairage bienvenu sur les règles tacites au bureau et les fondamentaux qu’il évoque aideront tout nouveau venu à garder le cap dans un environnement de travail inconnu.
Apprenez à mieux connaître vos collègues et veillez à vous présenter de manière professionnelle.
Prendre un nouveau départ dans un environnement professionnel inédit n’est pas exempt de défis, notamment lorsqu’il s’agit d’appréhender une nouvelle culture, de déterminer la meilleure manière de s’intégrer et de créer des liens avec des collègues qui sont de parfaits inconnus pour vous. Prenez le temps de mieux connaître les personnes avec lesquelles vous travaillez ainsi que leur mode de fonctionnement.
En général, les entreprises privilégient les employés qui présentent de bonnes compétences communicationnelles, qui vont droit au but et qui ne perdent pas de temps. Même si cette approche est plutôt directe, vous ne devez pas vous sentir personnellement visé. Pensez plutôt à vous préparer avant chaque discussion en dressant une liste de points à débattre concis et clairs. S’habituer au franc-parler peut prendre du temps, mais vous vous apercevrez que cela est préférable au fait de devoir travailler avec des collègues passifs, qui éprouvent des difficultés à prendre des décisions ou à donner des orientations précises.
En plus de côtoyer de nouveaux collègues, vous...
Peter Yawitz dirige Clear Communication, anime le podcast Advice from Someone Else’s Dad et organise la récolte de fonds annuelle – « Broadway’s Got Guts » – au profit de la Crohn’s & Colitis Foundation of America.
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