Libro

Las chicas del Valle

Lecciones de mujeres fundadoras en Silicon Valley y más allá

Kelley Steven-Waiss

Forbes Books, 2024

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Por expertos

Reseña

La fundadora de empresas y ejecutiva de recursos humanos Kelley Steven-Waiss analiza por qué las mujeres en las empresas de tecnología emergentes tienen dificultades para conseguir inversores y ganarse el respeto de sus compañeros varones. Ella siguió un camino empresarial familiar: tener una “gran idea”, reunir un equipo, aprovechar su red de contactos, buscar capital de riesgo y enfrentarse a los obstáculos de los inversores varones que marginan a las mujeres que toman decisiones. Ahora, se pregunta si ese manual sigue siendo relevante. ¿Podría una mentalidad de abundancia reemplazar la típica mentalidad de escasez corporativa? ¿Podrían las fundadoras hacerlo mejor como delfines orientados al equipo, que como tiburones? Mediante entrevistas con otras fundadoras, Steven-Waiss sostiene que el mundo empresarial necesita que más mujeres se conviertan en emprendedoras y que merecen más respeto.

Resumen

Las mujeres emprendedoras deben aceptar la dura realidad para disipar los mitos establecidos.

Las cifras lo dicen todo: en casi todas las disciplinas, se gradúan más mujeres que hombres en las universidades y la presencia de las mujeres en el mercado laboral profesional está aumentando. ¿Qué significa esto para las fundadoras que lanzan empresas tecnológicas emergentes?

Históricamente, los hombres han dominado este campo y los capitalistas de riesgo siguen siendo reacios a invertir en empresas fundadas por mujeres. Los mitos sobre los rasgos que debe tener un fundador para tener éxito refuerzan comportamientos que favorecen el dominio de los varones en la cultura de las empresas emergentes. Según estos mitos, los fundadores son tiburones agresivos, actúan en solitario, nacen, no se hacen, deben ser profesionales de las finanzas y son inherentemente arriesgados. Las realidades matizadas que contradicen estos mitos demuestran que la colaboración genera resultados positivos y que las mujeres son muy adecuadas para el emprendimiento: las fundadoras son delfines cooperativos, nutren a sus aliados, se hacen, no nacen, deben...

Sobre la autora

Kelley Steven-Waiss, fundadora y CEO de Hitch Works, Inc., es coautora de The Inside Gig: How Sharing Untapped Talent Across Boundaries Unleashes Organizational Capacity.