L’homme de l’organisation

Cette étude classique de William H. Whyte sur les firmes américaines et leurs cols blancs dans les années 1950 entraîne irrésistiblement le lecteur dans un voyage doux-amer au cœur d’une époque révolue, peuplée d’entreprises magnanimes, de banlieues uniformes et ‘d’hommes de l’organisation’, des employés modèles totalement dédiés à leur entreprise, qui semblent tout droit sortis du même moule. Lorsque cet ouvrage fut publié en 1956, 99 % des cols blancs étaient des hommes de race blanche qui restaient durant toute leur carrière au service du même employeur et qui, en tant que jeunes recrues, recherchaient des prestations supérieures et de généreux plans de retraite. Mais pour cela, ils devaient payer un lourd tribut : sacrifier leur âme à l’entreprise en renonçant à leur individualité. getAbstract recommande la lecture de cette analyse, novatrice pour son époque, à tous ceux qui souhaiteraient en savoir plus sur les origines de la vie d’entreprise moderne, qui datent du milieu du siècle dernier.