Liderança é um Contrato

Os líderes enfrentam muitas situações de grande pressão.

A liderança no início do século XXI é um desafio muito mais desconcertante do que foi alguma vez no passado. Os líderes atuais enfrentam muitos desafios, incluindo:

• Destacar-se da concorrência – O comércio e o setor público são mundos de uma competição implacável, em que as organizações se copiam umas às outras. A vantagem competitiva através da diferenciação se tornou quase impossível de se conseguir.
• Implementar a estratégia – Somente entre 10% a 30% das organizações executam com sucesso as suas estratégias. Isto é devido à atual falta de líderes de qualidade.
• Gestão da mudança – Nos últimos anos, a transformação contínua se tornou de fato o padrão na maioria das organizações.
• Criar valor – Os clientes, diretorias e partes interessadas exigem tanto das empresas que se torna impossível satisfazer a todos.
• Promover talentos em ascensão – Para reduzir custos, as empresas têm despedido funcionários, o que reduziu muito a fonte de líderes potenciais. As empresas não conseguem promover...