Liderança Servidora em Ação

Líderes servidores servem aos outros – não a eles próprios.

O atual modelo de liderança é flagrantemente falho. Muitos líderes hoje se preocupam apenas com domínio e poder. Eles servem a si mesmos – não aos outros. O mundo dos negócios precisa de um modelo diferente de liderança, no qual os líderes se esforcem para servir a um propósito maior. Os líderes servidores podem mudar positivamente o mundo e melhorar as coisas para todos. A liderança servidora representa “o poder do amor, e não o amor pelo poder”. A liderança servidora apresenta dois aspectos essenciais:

1. Uma direção proposital – O componente “liderança” da liderança servidora.
2. Uma implementação cuidadosamente concebida – O componente “servidor” da liderança servidora.

Os líderes servidores influenciam seus seguidores e os ajudam a atingir seus objetivos. No entanto, a liderança servidora não se refere apenas ao alcance de metas; repousa sobre uma visão significativa. Conota um objetivo corporativo, porém, mais importante, manifesta os valores que o impulsionam. Nada disso funciona com líderes que servem a si mesmos. Por definição, eles se preocupam...