Liderando a Revolução da Aprendizagem

A economia do conhecimento

A mudança é a única constante confiável na atual economia do conhecimento. A essência do trabalho está em um estado perpétuo de rápida transformação. Os trabalhadores devem adquirir continuamente novas informações e conhecimentos técnicos para manterem-se competitivos. Isto faz todo o sentido tanto para os líderes criativos cujo trabalho exige pensamento crítico como para todos os seus colaboradores.

Os setores de atividades contemporâneos vão ignorar aqueles que se desatualizarem, mas o aperfeiçoamento pessoal contínuo requer um alto grau de autodisciplina e objetividade. Todos os trabalhadores devem assumir a responsabilidade pessoal por aprimorar as suas competências e promover a sua aprendizagem. Quando todos reconhecem e se ajustam à economia do conhecimento, ela se transforma em uma “economia da aprendizagem”.

Qualquer um com um computador e acesso a internet pode se conectar com pessoas mundo afora e passar a instrui-los. Os avanços tecnológicos, tais como tecnologias de webconferência mais confiáveis e acessíveis, têm viabilizado economicamente a oferta de cursos à distância. Hoje em dia é comum departamentos de treinamento ...